摘要：习近平总书记强调指出：“推动高质量发展，文化是重要支点。”在当今快速发展的市场环境中，企业发展的每一次跃进无不伴随着企业文化的进步，紧扣“梦想、责任、分享”核心价值观，从“加速大宗商品流通”到“加速大宗商品价值流通”企业使命的更迭，炬申股份已经走过了10余载不平凡的奋斗历程。
PART.01 以文塑行
以文塑行服务质量是企业成败的关键所在，是否能赢得客户的认可与肯定是服务质量的一个重要判定标准。牢牢紧握“廉洁文化”、“安全文化”两把“精神秘钥”，练就员工责任担当的“硬脊梁”，是炬申股份在大宗商品物流服务赶考路上的“奋进密码”。
•廉洁从业，用心服务。关爱客户，阳光经营。
▲风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。为形成自上而下的廉洁氛围，保证客户的货权安全，廉洁文化一直以来都是炬申股份企业文化的重要组成部分。
•从心出发，掐灭“想腐”的苗头
▲常态化开展廉洁教育，经常性开展正面激励教育和反面警示教育，提高员工廉洁自律的思想自觉和行动自觉。
•从行出发，打消“敢腐”的胆量
▲完善廉洁制度机制，加大对不廉洁行为的考核力度。
•构建安全体系，保障客户货权。
▲为充分保障货权安全，公司将安全文化深度融入日常运营，用安全意识塑造每个员工的自觉行为，让安全管理成为炬申股份物流仓储业务高效运作的重要一步。
•教培先行，能力支撑
▲定期加强管理人员和作业人员的培训，提高安全作业管理水平，杜绝不规范行为，充分保障货权安全。
•规范为本，发展有道
‘
▲明确职责及时整改，筑牢安全防护网。全面掌握软硬件设施的运行情况，保障各区域内的设备、财产及人员安全。
PART.02 以文相融
员工得成长，经营可持续”是炬申股份在10余年的经营活动中印证的深刻道理。员工是企业发展的守护者，员工成长是推动企业发展的不竭动力。而除却关注员工成长，员工队伍满溢的幸福感又是炬申股份生产力的精神纽带。
•暖心留才出实招，招才引智保质量。
’
▲近年来，公司大力实施人才强企策略，聚焦人才“引育用留”与业务发展协同发力。
•让员工争当“靠谱人”
▲炬申股份“客户营销管理咨询”项目正式启动
加强业务骨干、专业后备力量梯队人才建设，定期更新、实施分层分类人才培训计划，努力建设一支高素质职工队伍。
▲炬申股份在线学习平台
建立多终端学习云平台，通过系统科学的培养模式，加速人才的成长。
•把每位员工当做“家里人”
▲浓情中秋心系职工
2024年9月，炬申股份在佛山、钦州、无锡、新疆等多地分别向员工们发放了中秋节福利，并送上了节日的慰问与祝福，以感谢全体职工一直以来为公司发展付出的辛勤努力。
▲炬申股份篮球赛联谊活动
强健职工体魄，凝聚职工队伍，常态化牵头组织多项职工运动项目，进一步培养炬申职工团结协作的精神，共建健康和谐炬申。
▲职工水上趣味运动会
主动作为，积极参与各级党工团活动，通过党工团共促丰富职工文化生活、切实做好员工关怀。
PART.03 以文兴业
炬申股份从2016年入驻佛山市南海区丹灶镇丹灶物流中心，到逐步成长为国家4A级物流企业，靠的是一张蓝图绘到底的不懈努力。一路走来，炬申股份始终秉持“诚信规范、服务至上”的服务宗旨，锚定“发展成为世界一流的大宗商品物流服务商”的总目标。
▲2016年到截止目前的重大历史事件展现
具体详情敬请浏览：https://www.jushen.co/FaZhanLiCheng/index.aspx
公司通过持续优化内部管理和服务模式，提升客户满意度，树立良好的行业口碑；坚持业务信息化建设投入，搭建智慧物流数字化平台，实现精益物流服务的可视化和透明化管理。
▲同时，公司聚焦“一带一路”合作倡议，积极探索出海发展新路径，在海外设立了多家分支机构。
▲来源：深圳证券交易所上市公司公告。
坚持企业文化传承和创新，持续赋能企业高质量发展，炬申股份将向“发展成为世界一流的大宗商品物流服务商”的目标迈进，努力为大宗商品物流服务行业探路引航。
