在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功往往不仅取决于先进的技术、优质的产品、专业的服务，更在于人才的培养和激发。炬申股份深知这一点，并且致力于做好“人才引擎”，赋能企业发展。
精心育才，建好人才孵化池
立足人才发展规律，锚定行业发展方向，炬申股份一直坚持精心育才，推动员工快速成长。这是公司员工队伍建设的成功密码，也是实现企业与员工双向受益的重要举措。
为加强业务骨干、专业后备力量梯队人才建设，公司坚持健全培训管理制度，定期更新、实施分层分类人才培训计划，努力建设一支高素质职工队伍。其次，公司建立了导师制度，由资深员工担任新员工的导师，进行一对一的指导和辅导。导师通过分享经验、解答疑惑，帮助新员工快速融入团队，提高专业水平和工作效率。另外，公司注重提供线下培训、电子课程、网络教育等资源，帮助员工充分利用碎片化时间提升自我，从而不断提升员工自身综合能力和竞争力，实现以文化人、以文兴企。
着眼发展需要，以计划为纲，以强师为基，以阵地赋能，炬申股份精培育才，极力为企业员工打造一片海阔凭鱼跃、天高任鸟飞的新天地。
暖心留才，建好温暖港湾
员工利益无小事。重视营造和谐氛围，通过党工团共促丰富职工文化生活、切实做好员工关怀，是炬申股份暖心留才、匠心“固巢”的重要保障。
自工会成立以来，公司致力激发员工的价值创造意识和主人翁精神，不仅组织员工代表与公司中高层领导直接对话，引导员工建言献策以及理性表达合法诉求，营造良好的民主管理氛围，还设立多个活动室、会议室、报告厅等场所，供员工学习交流所用。同时，党支部、工会、团支部联动推进“我为员工办实事”实践活动，主动作为，精细服务，切实关心关爱员工，充分体现以情暖人、用心留才。
▲员工风采
▲活动阵地
随着端午节的临近，为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳地工作，公司及各地子公司也相继发放了节日福利，为广大员工送上了精心准备的礼品和祝福，让员工真切感受到公司的温暖和关怀。
▲佛山区域
▲江西炬申
▲新疆炬申
▲钦州炬申
▲巩义炬申
▲靖西炬申
▲无锡炬申
奋楫在加速大宗商品流通的赶考路上，炬申股份积极提供“阳光雨露”聚才留才，培厚人才生长土壤，以人才“智动力”赋能企业高质量发展。
